Understanding responses to an organizational takeover: Introducing the social identity model of organizational change.
用户Lz2LyWF0h8HA
49分钟前
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DOI: 10.1037/pspi0000386
文献链接: https://doi.apa.org/doi/10.1037/pspi0000386
其他信息:
出版社: American Psychological Association (APA)
作者: Neela S. Mühlemann; Niklas K. Steffens; Johannes Ullrich; S. Alexander Haslam; Klaus Jonas

